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更新時間：2017-06-19
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2017年6月15日、16日，在工業(yè)北路四分公司、同晟路橋項目部及二環(huán)東路南延三分公司項目部，集團公司副總經(jīng)理丁建勇主持召開了集團公司配屬單位使用規(guī)定調研會。
參加會議的有集團公司副總工程師郭倩，集團公司工程管理部及安全環(huán)保部相關人員，相關子分公司經(jīng)理、總工及項目經(jīng)理。
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根據(jù)會議議程，丁建勇對《進一步加強配屬單位使用管理的規(guī)定》（試行）文件進行現(xiàn)場宣貫、講解；參會人員重點對管理辦法內涉及的配屬單位人員配備數(shù)量規(guī)定、配屬單位四大員配備規(guī)定、隊伍流動性規(guī)定及集團公司內部針對配屬單位的審核程序等進行集中討論。
針對各項具體工作，集團公司領導提出如下要求：配屬單位人員數(shù)量配備要求，堅持管理辦法規(guī)定，同時現(xiàn)場負責人作為安全責任第一人，電工是否配備，要求經(jīng)子分公司討論后，將匯總意見報集團公司工程管理部；建立配屬單位等級考核，子分公司討論后，將匯總意見報集團公司工程管理部（等級可劃分為A、B、C等級，等級高的配屬單位在資金支付、工程量分配、集團公司資質審核等方便具有優(yōu)先權，集團公司并對其進行重點培養(yǎng)。落實末位淘汰制，逐步消除綜合實力薄弱的配屬單位），配屬單位進場前，應充分落實工程業(yè)績及人員、資金配備情況；落實安全經(jīng)費使用情況，加強現(xiàn)場安全投入，切實保證人身安全；提升集團公司人員業(yè)務能力，尤其是現(xiàn)場施工管理人員，使其能夠合理安排配屬單位施工，避免出現(xiàn)窩工現(xiàn)象。(文 張清沛 楊忠鳳 編輯 劉俊兵)
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